Alakobere olori: a eto ti eniyan isakoso ise.

An aspiring olori ti àìyẹsẹ dojuko pẹlu sise isoro. Akosemose ti o ti po soke si ori ti awọn kekeke - yi ni, besikale, awon eniyan 35-50 ọdun atijọ ti o wa ni ko faramọ pẹlu igbalode awọn ibeere fun eniyan isakoso. Nitorina, nwọn si ni lati Titunto si awọn Imọ ti isakoso lẹẹkansi. isakoso eto - kan ti o tobi ifiomipamo ti imo faili, eyi ti o faye gba o lati kọ ohun daradara isẹ ti awọn kekeke tabi agbari.

eniyan isakoso eto pẹlu ọna, imuposi, eyi ti lo yori osise (Isakoso osise) ni ibere lati teramo osise ni isejade ilana, bi daradara bi pade awọn aini ti osise.

Awọn oluwadi pinnu pe awọn eto ti isakoso oriširiši ti awọn orisirisi awọn ẹgbẹ:

- awọn ọna ti aje

- awọn ọna ti ti ajo ati Isakoso

- awọn ọna ti-dapo-àkóbá

Considering awọn aje ọna, isakoso, oluwadi ya sọtọ iwuri ọna da lori: owo iwuri (ekunwo, imoriri), awujo iwuri (iṣalaye si ọna lawujọ ti o yẹ ru) ati awọn agbara ti iwuri (ibaniwi, Isakoso awọn iwe aṣẹ, bbl).

Management eto pẹlu kan tobi egbe ti leto ati Isakoso ọna ti isakoso, awọn idi ti eyi ti ni lati fiofinsi awọn akitiyan ti awọn osise, awọn ipinnu ti won awọn ẹtọ ati awọn ti osise. Lati yi ẹka duro jade:

a) ilana ati stabilizing igbelaruge interpersonal ati Ẹgbẹ ajosepo (ipinle, awọn kekeke be, ilana ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe, bbl). Awọn tiwqn ọna ni ilana, Standardization ati ẹkọ.

b) ilana ti pinnu fun operational isakoso eniyan (bibere, siwe, ilana), eyi ti han ni odiwon ti Isakoso ipa.

c) ibaniwi ọna pese awọn iduroṣinṣin ti awọn ile-ati lodidi eniyan.

Awon osise nbeere awọn executive discipline, ti o ni, dandan ati didara ipaniyan ti bibere, ati awọn olori awọn bibere. To ọpá ní ga executive discipline, osise gbọdọ wa ni gíga tóótun, iriri ati initiative. Ni Tan, munadoko eniyan isakoso je imudarasi discipline osise nipa eto kan pato ti àkókò awọn iṣẹ-ṣiṣe, yiyewo awọn akitiyan ti awọn abáni, awọn definition ti ara ẹni ojuse fun awọn abajade ti awọn iwé, Igbekale imoriya fun didara ati ti akoko (tete) pade awọn wọnyi awọn iṣẹ-ṣiṣe.

Ohun awon egbe ti-dapo-àkóbá isakoso awọn ọna. Awọn idi ti awọn ori ati ọpá rẹ - lati yi awọn ara ẹni ati collective ihuwasi, ati iye ni ibatan si oojọ, mu awọn àtinúdá ti osise, lati mú awọn ibasepọ ni a egbe tabi ẹgbẹ ti awọn abáni.

Social isakoso pẹlu awujo asọtẹlẹ (idi - lati mọ awọn ipo fun awọn eto ti awujo kekeke idagbasoke), awujo igbogun (igbaradi ti idagbasoke awujo ètò), awujo normalization (eto awọn ajohunše fun osise ihuwasi), awujo ilana (mimu awujo idajo ati vzaimootnoeshny laarin awọn osise).

Nipa àkóbá ọna ni: akomora ti kekere awọn ẹgbẹ, humanization ti ise, mu iroyin sinu awọn àkóbá abuda kan ti eniyan, ọjọgbọn aṣayan, idasile ti deedee àkóbá ibasepo pẹlu subordinates.

Fun olubere ori lati wa ni gbọye bi lara kan eto iṣakoso awọn ọna. Nibẹ ni a definite ọkọọkan. Ni ibere, ohun imọ ti awọn ipo ni ọwọ ti osise, igbekale ti awọn iṣẹ-ṣiṣe ni ibere lati mọ awọn ifilelẹ ti awọn itọnisọna ti awọn ikolu lori awọn egbe. Awọn ipele keji - awọn asayan ati ki o idalare ti awọn kan pato isakoso awọn ọna. Thirdly, o jẹ pataki lati ṣẹda yẹ ipo fun awọn ohun elo ti isakoso imuposi.

Nítorí náà, a wá si pinnu wipe awọn lodi ti awọn eto ati isakoso awọn ọna - kan dandan koko ti iwadi fun rinle lesa awọn alaṣẹ, bi daradara bi awon ti o ti pinnu lati bẹrẹ ohun ominira ọmọ bi a onisowo.