Art. 77 ti awọn Labor koodu ti awọn Russian Federation - "Gbogbogbo aaye fun ifopinsi ti ẹya oojọ guide"

Awọn oojọ ibasepo ti wa ni fopin si lẹsẹkẹsẹ lẹhin awọn ifopinsi ti awọn guide laarin awọn agbari ati awọn abáni. Wọpọ fun awọn ifopinsi ti oojọ adehun entails ati ẹjọ. Art. 77 LC RF kale wọpọ ilẹ pataki fun awọn imuse ti iru awọn sise. Ohun ti o nilo lati mọ awọn abáni?

Art. 77 TC RF: Comment

Yi article ti awọn laala ofin asọye awọn aaye pataki fun awọn ifopinsi ti awọn oojọ guide. Idi fun yiyọ ti abáni agbari ti ise gbọdọ wa ni kedere lare. Ifopinsi ti awọn guide - expiry ti awọn akoko lẹhin eyi ti awọn abáni ceases lati ṣe awọn oniwe-iṣẹ. Dismissal - ni opin ti awọn ise ni a pato agbari.

Art. 77 ti awọn Labor koodu gbọdọ mọ gbogbo abáni ni ibere lati yago ti ṣee ṣe lile nipasẹ awọn agbanisiṣẹ. Nibẹ ni o wa igba nigbati awọn impure sinu awọn ọwọ ti awọn olori, lilo rẹ gbẹkẹle abáni, gbiyanju lati persuade u lati kọ kan gbólóhùn lori awọn dismissal ati awọn miiran jẹmọ ogbe. Wọn laala awọn ẹtọ gbogbo eniyan yẹ ki o mọ pe awọn ofin awọn lati dabobo awọn oniwe-ipo.

Gbogbo ilẹ fun ifopinsi ti oojọ ibasepo

Gbogbo aaye fun ifopinsi ti oojọ adehun ni o wa awọn wọnyi ayidayida:

• Pelu ase ti awọn abáni ati ajo ká isakoso (Art. 77 ti awọn LC RF P1 n. 1).
• Ti o ba de opin ti awọn akoko ti awọn ti o wa titi-oro guide.
• Osise ara-ṣe awọn ipinnu lati yọ.
• Ori ti awọn kekeke ominira pinnu lati yọ awọn Osise.
• Ni irú ti reorganization tabi ayipada ti leyin katakara.
• Lori gbigba lati miiran agbanisiṣẹ (P5 Art. 77 ti awọn LC RF)
• Pẹlu significant ayipada ninu ṣiṣẹ ipo.
• Ti o ba ti abáni jẹ ko dara ise yi fun egbogi idi, ati lati gba lati awọn miiran o ni o ni ko si ifẹ (aworan. 77 ti awọn Labor koodu, ìpínrọ 8).
• Nigbati o ba gbe ajo to kan akude ijinna.
• a titun abáni awọn ẹtọ ti won ru nigba ti nbere fun a job.
• Nigbati ohun oojọ guide ominira lati mejeji ti ayidayida.

Afikun ayidayida ninu eyi ti awọn ti ṣee ṣe ifopinsi ti oojọ siwe:

• Idi ati liquidation ti ajo.
• Abala Osise le wa ni dismissed, ti o ba bẹrẹ ni awọn oniwe-ibi titun kan abáni ti o ti wole ohun tí ó lọ kánrin guide.
• Olukọ le ti wa ni dismissed lori awọn aaye yi ti o ṣẹ ti laala discipline ati awọn ìlana ti awọn ẹkọ igbekalẹ.
• Asoju si Russian asoju ọfiisi odi ko le mu wọn adehun (341-mo v. LC).
• Ti o ba padanu ohun elere olorijori tabi csin ti gbogbo-Russian anti-doping ofin.

osise initiative

P3 Art. 77 LC RF nbeere ifopinsi ti oojọ siwe lori initiative emanating lati kan omo egbe. Ohun abáni ti wa ni ẹtọ ni lati lọ kuro ni ife. Ni idi eyi, awọn agbanisiṣẹ gbọdọ wa ni fun ti awọn dismissal ti 14 ọjọ ki o le mura gbogbo awọn pataki iwe ati lati wa awọn ṣ'ofo post ti a titun pataki. Nigba ti o ba de si ti igba guide tabi ti o wa titi-oro siwe, asiko yi ti wa ni dinku si mẹta ṣiṣẹ ọjọ.

Ohun abáni ti wa ni ẹtọ lati ya a lẹta ti ifiwesile ninu awọn 14-ọjọ akoko. Ṣugbọn ti o ba awọn olori ti awọn ètò ti ri kan tani fun awọn ṣ'ofo ipo, lati yọ awọn ohun elo yoo ko aseyori.

awọn agbanisiṣẹ ká initiative

Ìpínrọ 4 of Art. 77 awọn Labor koodu sọ pé dismissal ti ẹya abáni le ti wa ni initiated ati awọn agbanisiṣẹ. Awọn aaye fun ifopinsi ti awọn adehun ati ki o le jẹ ibaniwi idi:

• Awọn jùlọ ko ni gba awọn abáni-ise ifaramo (ipinnu ya Attestation Commission).
• Tun o ṣẹ ti awọn abáni-ṣiṣẹ discipline ati ilana ti ajo.
• Nikan gross csin ti ibawi.
• Pese eke tabi invalid awọn iwe aṣẹ fun oojọ.

Olori ti ajo le ti wa ni lenu ise ni a nikan, ìlòdì nlá ti laala ilana, tabi ni awọn ipinnu ti yorisi ni awọn isonu ti ohun ini ti awọn kekeke tabi undermining awọn oniwe-rere.

Le wa ni initiated nipa awọn agbanisiṣẹ ati fun leto idi:

• Atehinwa awọn nọmba ti osise.
• Ayipada ti nini ti ajo.

ominira ayidayida

Kò ti wa ni o wa ma si agbara majeure. Nitorina, awọn oojọ guide le wa ni fopin si nipa ominira ayidayida, bi ofin, nipasẹ awọn intervention kan ti eni keta tabi agbara majeure. Awọn wọnyi ni awọn igba miran ni:

• Aye ti ologun iṣẹ ninu awọn Ologun ti awọn Russian Federation.
• A ejo to ailagbara lati ṣe adehun ti awọn abáni ni kanna ise.
• Gbigbani ti o ga si awọn osise tẹlẹ gbe-ni pipa awọn abáni nipasẹ awọn ẹjọ ti o ba ti rẹ ise ti wa ni tẹlẹ ti tẹdo ati awọn ti o ko ni fẹ lati wa ni gbe si miiran post.
• Depriving awọn abáni ti awọn iwe-aṣẹ lati ṣiṣẹ.
• Iku ti ọkan ninu awọn ẹni si awọn adehun.
• Adayeba ki o si awujo ajalu.

Awọn ilana fun ifopinsi ti oojọ

Art. 77 ti awọn Labor Code fi awọn idi fun awọn ifopinsi ti oojọ adehun. Bawo ni, ki o si, ba wa ni awọn dismissal ilana ara?

An ibere fun awọn ifopinsi ti adehun ni a iwe ifẹsẹmulẹ awọn ofin aaye fun dismissal. Bere fun fọọmù ni iṣọkan. O ti wa ni ṣe nipasẹ awọn abáni ti awọn eniyan Eka. O tọkasi awọn idi fun dismissal ati awọn ọjọ ti ifopinsi ti awọn guide. Awọn abáni yẹ ki o wa faramọ pẹlu awọn ibere nipa ọwọ. Yi ojuse ṣubu lori HR pataki.

Ti o ba wulo, ni yi iwe afihan awọn ero ti awọn ori ti awọn isowo Euroopu agbari. A osise jiyin eniyan si awọn aṣẹ ti so ijẹrisi ti ko si gbese. Lori awọn ti o kẹhin ọjọ ti awọn abáni fun oojọ itan, o si mu ik owo.

awọn ofin

Awọn ti o kẹhin ọjọ ti iṣẹ ti osise adehun ni awọn ọjọ ti dismissal. Sibẹsibẹ, nipa saju adehun pẹlu awọn isakoso ti awọn abáni le resign ni eyikeyi akoko. Lori ifopinsi ti oojọ ibasepo awọn ilu yio si wa ni ifitonileti laarin 3 ọjọ, ni ibamu si awọn 79th article ti awọn laala ofin.

jurisprudence

Oyimbo igba nibẹ ni o wa ipo ninu eyi ti a tú abáni bere ofin ejo lati fopin si awọn oojọ guide nitori ayipada ninu awọn ohun elo ti awọn ofin ti awọn guide. Dismissal ti yẹ ibanuje ti o ba ti awọn agbanisiṣẹ kuna lati fi mule pe awọn ayipada ninu awọn ajo ti gbóògì ti wa ni gan ṣẹlẹ a ayipada ti ṣiṣẹ ipo. O ti wa ni arufin, ati awqn ninu awọn aṣẹ ti kii-ibamu abáni ká ipo.

Art. 77 ti awọn Labor koodu pese fun gbogbo ilẹ lori eyi ti ohun oojọ guide le wa ni fopin si. Imo nipa awọn aṣẹ ti ifopinsi ti oojọ adehun yoo ran ilu lilö kiri ni ipo ati ki o se lile ti won awọn ẹtọ àti òmìnira.