HR Manager? Ko bi lati da awọn ọtun oludije ni kiakia!

Awọn gbajumọ gbolohun "cadres pinnu ohun gbogbo" ko ko padanu awọn oniwe-ibaramu. Lori awọn ilodi si, ohun doko abáni aawọ wulo diẹ gbowolori ju ibùgbé.

Ni yi o tọ, o di pataki àwárí ati rikurumenti ti "didara" ti ojogbon ati igbalode ile wa setan lati nọnwo, mọọkà rikurumenti ati ọwọ ikẹkọ.

Awọn ifilelẹ ti awọn ọna ti rikurumenti.

Ni gbogbogbo, ona lati ri osise le wa ni nisoki bi wọnyi:

1. Wa fun oludije fun awọn ipo lori recommendation ti awọn ọrẹ tabi ebi. Plus yi ọna - ni afikun si awọn gbẹ ṣoki ti awọn data, HR Manager ni anfani lati lo "ifiwe" alaye nipa recruits. Lami ti wa ni tun nfi idanimo, o le fa orisirisi iwọn ti igbekele.
2. Ijiodese abáni lati miiran ajo. Asa yi - ọkan ninu awọn ọwọn lori eyi ti dúró HR menedzhement. "Lọ" ti wa ni maa tunmọ si niyelori abáni - aseyori alakoso tabi asoju ti nyara oṣiṣẹ ojogbon. O jẹ wipe ko ni idi eyi, awọn eletan gidigidi koja ipese. Nigba ti nperawon abáni probationary akoko ko ni maa ṣeto bi a tani ni ilosiwaju.
3. Wa fun oludije nipasẹ awọn eto media. Iru kan ọna ti wiwa fun HR alakoso abayọ si nigbati o ba fẹ lati ri abáni ti alabọde ati kekere-ipele, ti kii-kan pato ogbon. HR Manager ti wa ni opin si ero ti awọn ohun elo ati ki o pada, ati ojukoju pẹlu orisirisi awọn oludije ti o ti kọja a idije laarin CV. Nigba ti igbanisise diẹ pataki ni so ko si jùlọ igbeyewo, ati agbara lati ko eko ati ise ni a egbe.
4. Wa fun oludije lilo rikurumenti ajo. Nipa ọna yi HR alakoso abayọ si ni ipo ibi ti miiran awọn ọna ti kuna. Awọn daradara yi itọju ni o wa bi wọnyi: Ni ibere, awọn nilo lati jiroro awọn ipo ti ise nipasẹ intermediaries, ati keji, a to ga iye owo ti iru awọn iṣẹ (lati 5 si 30 ogorun ti awọn lododun owo oya gba awọn tani).
5. Wa fun ojo iwaju abáni ninu awọn graduates. Ipo ati profaili ti igbekalẹ le jẹ titė ti awọn agbara ati ikẹkọ ti ibẹwẹ. HR faili le pẹlu reasonable igbekele asọtẹlẹ a pada lori alagbaṣe bayi, pese awọn ara ẹni abuda kan ti awọn igbehin,-ri nigba ti lodo, dabi enipe itelorun.
6. Ikẹkọ ile-iwe, san bayi. Yi ti a ko igba ri ona kan lati irewesi nikan tobi ati aseyori awọn ile ise. O nilo wipe HR menedzhement Company ní gun-igba sise eto, sisopo awọn nilo fun oṣiṣẹ eniyan pẹlu awọn owo agbara ati gbóògì aini ti awọn ile-.

Ona lati mọ awọn ogbon ti awọn tani fun awọn ipo.

Lati se ayẹwo awọn tani ká ẹrí fun awọn ipo HR Manager pese awọn wọnyi irinṣẹ:

1. Awọn iwadi ti alaye ti pese ni bere (CV). Eleyi ni igbese fọọmu akọkọ sami ti awọn tani. Kari HR faili ni anfani lati se ayẹwo iteriba ti awọn tani, ko nikan lori royin data, sugbon tun lori awọn didara ti awọn iwe.
2. Ijomitoro. Pe fun ohun lodo oludije ti o ti ni ifijišẹ koja ni idije pada. O le ya awọn ibi ni ọkan tabi diẹ ẹ sii ni asiko. Maa akọkọ igbese wa ni ti gbe HR alakoso, ati fun awọn ti nigbamii ti lodo pe amoye tabi olori awọn apa, eyi ti yoo sise lati ṣiṣẹ.
3. Specialized igbeyewo. Iru a asayan ilana fun oludije abayọ si nigbati o ba fẹ afikun ìmúdájú ti awọn jùlọ ti awọn tani. Igbeyewo ti wa ni idagbasoke ati ti a fọwọsi nipasẹ awọn ile-HR Service.

Pelu ohun oselu ni apejuwe awọn asayan ti oludije fun awọn ipo ti ọna ẹrọ, nko ifosiwewe ni ẹni Iro ti awọn olubẹwẹ.