Idinku ti pensioners nigbati downsizing. owo sisan si pensioners nigba ti atehinwa

Ni nija aje igba, awọn agbanisiṣẹ ti wa ni lilo buru igbese - idinku ti osise. Awọn idi fun yi lasan ni o le wa yatọ. Yi reorganization, idinku ti gbóògì, yi ni awọn iru ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe. Igba kan wa ti idinku ti pensioners nigbati downsizing. Eleyi ni a ṣe lori ilana ti awọn ofin.

Awọn Erongba ti atehinwa

Abbreviation ti ipinle to wa nipasẹ awọn ofin. Dismissal lori yi ilẹ ni ti gbe jade nipasẹ awọn Labor koodu ti awọn Russian Federation. Ti o ba ti awọn agbanisiṣẹ ko ni mu awọn ipo, ki o si o le ja si ni atunse ti awọn dismissed abáni. Bi o ti fi owo fun arufin akitiyan fun awọn akoko fi agbara mu isansa. àríyànjiyàn ti wa ni igba nibẹ lori dismissal ni ejo.

Ibeere ti oojọ wa ni išakoso nipasẹ awọn Labor koodu. Key ise ni o wa bayi ni awọn wọnyi èlò:

• 178 ati 179 - awọn aṣẹ ti ipaniyan ti awọn ilana, awọn ofin lori ifopinsi anfani;
• 261 - aabo onigbọwọ;
• 296 - Idinku ti ti igba osise.

anfaani pensioners

Biotilejepe awọn dismissal ti fẹyìntì osise idinku le wa ni ošišẹ, sibe awon isori ti awọn ilu ni awọn wọnyi anfaani:

• fàye ori iyasoto pensioners;
• awọn si ọtun lati ṣiṣẹ nibẹ fun gbogbo awọn ilu, pẹlu awọn ti o wa ni alayokuro lati ṣiṣẹ nitori ori;
• ni ayo jẹ ga jùlọ, imo, iriri, imudarasi ise sise;
• a pensioner ni o ni eto si eto extraordinary afikun isinmi ti 14 ọjọ, sugbon laisi owo ti oya;
• ti o ba ti pensioner fe lati resign lori ara rẹ initiative, o ko nilo lati sise 2 ọsẹ.

Ori iyasoto wa ni idasilẹ nigba ti o wa ni ko si adehun laarin awọn agbanisiṣẹ ati awọn abáni ti fẹyìntì. Ni yatọ si orisi ti ifarakanra ga mejeji nilo lati ya a pelu ipinnu. Fun awọn abáni, pensioners lo kanna awọn ofin ti ofin bi si gbogbo eniyan miran.

Ti o ba ti awọn eniyan ni ko kan niyelori eru, ti o ko ni ga afijẹẹri ati iriri sanlalu, ki o si ṣubu labẹ awọn dismissal pẹlu awọn miran. Awọn feyinti ori ni ko alayokuro lati iru ewu.

ofin

Sipeli downsizing ni awọn Labor koodu (Labor koodu). Abala 78 ninu awọn idi ati aaye fun ifopinsi ti oojọ adehun laarin awọn ẹni. Sugbon o ko ni so wipe idinku ninu awọn ayo le wa ni gbe abáni ori.

Awọn Ofin №79 «On Civil Service" pese wipe awọn ori iye fun ilu iṣẹ ni 60 years, sugbon asiko yi le tesiwaju soke si 65. Nikan ni igba miiran, akoko ti wa ni pọ si 70 years ati pe nipa aṣẹ ti awọn Russian Aare. Lori igba ti awọn iwe aṣẹ ti a pese nipa awọn idinku ti pensioners nigbati downsizing.

onigbọwọ to pensioners

Nigba ti downsizing diẹ ninu awọn abáni ti feyinti ori ni ojo iwaju, o le wa fun ayo nigba ti gbigbe si awọn miiran wa ipo ati Imo. Ṣugbọn ofin yi kan si osise ti o ni iru afijẹẹri tabi oojo pẹlu kanna išẹ.

Eleyi kan to:

• Alaabo ogun Ogbo;
• invalids ati awọn alabaṣepọ ti ija mosi.

Ni ayo ti fún pensioners pẹlu 2 tabi diẹ ẹ sii dependents (ọmọ tabi ọmọ), ati ti o ba ti awọn eniyan ti wa ni a ṣiṣẹ ebi. Ti o ba ti ọmọ ipalara ti a gba lori išaaju ise tabi a eka arun ti ko ni to resolved nipa gbigbe si miiran ipo ati downsizing, o precedence lori miiran abáni.

Ti o ba ti a pensioner tẹlẹ ní lati mu wọn afijẹẹri, nigbati redundancies, o yoo gbadun awọn anfani ni lafiwe pẹlu miiran abáni nitori ti awọn ga olorijori ati ise sise. Awọn iwe aṣẹ ati awọn orileede le wa ni prioritized lori gbigbe ati redundancies.

idinku ilana

Nibẹ ni a igbese nipa igbese guide redundancies, eyi ti o ti pese nipa ofin. O ti wa ni lo fun arinrin abáni ati retirees. Akiyesi ti Ipinle ti awọn idinku jẹ nitori meji osu ṣaaju ki awọn iṣẹlẹ. Awọn agbanisiṣẹ gbọdọ fi iwifunni ti yi. Iwifunni awọn Russian Federation ati awọn Euroopu oojọ Center. Ti o ba ti idinku ni lowo, o alerted oojọ aarin fun osu meta.

Idinku ti pensioners nigbati downsizing bẹrẹ pẹlu awọn atejade ti awọn aṣẹ ti ori ti awọn Ibiyi ti awọn Igbimo. O pinnu ni ohun ti awọn ipo nilo lati din awọn nọmba ti awọn abáni. O ti tun pinnu eyi ti awọn abáni wa. Ṣugbọn yi ipele ti a ko ti kà dandan.

Ti a ti dinku si pensioners fun apọju, ṣẹda ohun ibere, eyi ti o akqsilc osise posts lati wa ni kuro lati awọn akojọ ti awọn osise. Awọn iwe duro alaye ti ajo, faili ká orukọ, awọn ọjọ ti ifopinsi ti oojọ adehun ati awọn miiran pataki alaye.

Ko nigbamii ju 2 osu gbogbo abáni ti nkọju si apọju ti a ti iwifunni nipa awọn idinku ti osise. Gbigbọn ti o wa titi abáni Ibuwọlu. Ti o ba ti fun idi kan nibẹ ni ko si ona lati gba acquainted pẹlu yi, awọn iwe ni a gbe ami, ifẹsẹmulẹ awọn kþ tabi ailagbara lati gba alaye.

Idinku ti retirees, ipinle abáni dawọle ti gbogbo awọn abáni ti wa ni nṣe miiran ipo tabi ise fun eyi ti o le lọ ni ojo iwaju. O ṣe pataki ki a pataki ona fun abáni jùlọ.

owo

owo sisan si pensioners nigba ti atehinwa ọpá ti a pese fun ni Abala 180 ti awọn LC RF. Oye gbọdọ badọgba lati awọn apapọ dukia. Lori awọn ti o kẹhin ọjọ ti san severance sanwo. A fun 2 osu san owo fun oojọ akoko, ṣugbọn pẹlu ipinnu TSZN akoko ti wa ni tesiwaju lati 3 osu. Anfani nigbati downsizing ni gbogbo ti o yatọ. O da lori gbogbo mina owo oya.

Bayi, awọn dismissal ti awọn pensioner lati din ipinle ni o ni fere ko si orisirisi ba wa ni lafiwe pẹlu awọn idinku ti arinrin osise. Imukuro o jọmọ si awọn ẹka ti awọn eniyan (alaabo, awọn alabaṣepọ ti mosi). Muwon pensioners lati ifẹhinti ni won ko si ọkan yẹ ki o fẹ, bibẹkọ ti o le ja si undesirable gaju.

Severance sanwo da lori abáni ká apapọ oṣooṣu ekunwo. O ti wa ni iṣiro ibamu si awọn wọnyi awọn ajohunše:

• 4-7 osu ti alainiṣẹ - 75% ti awọn apapọ oya;
• 4 lẹhin ti awọn loke itọkasi akoko - 60%;
• naa - 45%.

anfani

Pẹlu awọn idinku ti ọna awqn ati itisode. Ọpọlọpọ awọn egbe ni anfani ti o ti wa nipataki ẹri ise. Awọn anfani gbadun nipa ilu ti o wa ni lawujọ weakly ni idaabobo fẹlẹfẹlẹ ti awọn olugbe, bi daradara bi eniyan ti o ni Service si fatherland.

Fun anfani ni:

• ogun ninu Ogun Agbaye II;
• Alaabo Nla Patriotic Ogun ati awọn miiran ogun;
• pensioners ti o ba ni dependents labẹ 18 ọdun ti ọjọ ori;
• abáni tọka si ninu awọn ti collective adehun bi a ni ayo;
• guardians pensioners ti o nikan mu ninu ebi owo oya.

Awọn wọnyi ni ilu le duro ki o si ṣiṣẹ paapaa nigba ti fun gige. Ẹka yìí pẹlu afihan subordinates, ti a rán fun ikẹkọ. Bi gun bi awọn abáni ti pari ikẹkọ, o ko le wa ni dismissed.

aaye

Dismissal idinku ni ti gbe jade ni:

• atehinwa osise sipo ni kan awọn ipo;
• awọn pipe imukuro ti awọn ipo.

Nipa ofin, ohun agbanisiṣẹ kò gbọdọ sọ awọn idi ti o ṣẹlẹ ni idinku. Sugbon o jẹ wuni lati pese atilẹba ti o ti ajeseku laala eniyan.

Oṣiṣẹ ayokuro ati ọfiisi

Oṣiṣẹ ni eyikeyi kekeke ni a npe ni awọn nọmba ti awọn ipo ti o wa ninu awọn ile. Awọn idinku wa ni ošišẹ ti fun idi ti ko duro lori olori. Sibe ni ipo yìí yẹ ṣee lo ofin din RF TC ipinle. Ni diẹ ninu awọn ipo, yi ilana je ko dismissal, sugbon nikan a redistribution ti osise.

Idinku ninu posts - yọ wọn lati sise. Ti oniṣowo titun kan iṣeto ninu eyi ti ko si tẹlẹ posts. Idinku ti pensioners ni ošišẹ ti on a boṣewa igba.

nílẹ

Awọn ofin pese fun onigbọwọ fun awon abáni ti o ti padanu owo oya. Wọn ti wa ni fun awọn akoko ninu eyi ti o jẹ pataki lati ri titun kan job. Awọn agbanisiṣẹ le pese lati ya awọn ṣ'ofo ibi, ti o ba ti eyikeyi. Ti o ba ti duro ni o ni orisirisi awọn ẹka, awọn faili le pese ise ni ọkan ninu wọn, ti o ba eyikeyi.

ofin pada

Lẹhin awọn dismissal ti idinku ti o ti wa ni akọsilẹ, awọn abáni o le laarin osu kan lati faili kan ejo lati koju awọn ipinnu. O yẹ ki o wa ni igbe kakiri ni lokan pe awọn ejo ko ni nigbagbogbo pada awọn Wonni si ipo waye.

Ma ni ejo kọ nipe, ti o ba awọn tele abáni ti wa ni ko to wa ni awọn eya pẹlu aabo onigbọwọ, atehinwa awọn ilana ni ofin. awqn le wa ni yipada igbasilẹ ti dismissal, eyi ti o ti tẹ ni awọn iṣẹ iwe. The ẹjọ pese abáni anfani ni iye ti apapọ owo oya.

Awọn agbanisiṣẹ gbọdọ pese atilẹba ti o ti njẹri si awọn ifopinsi ti awọn guide:

• awọn ti atijọ ati awọn titun iṣeto ni awọn fọọmu ti T-3;
• ti ara ẹni awọn faili ti oludije;
• a kọ aigba ti a jọwọ nipasẹ awọn orilede si titun kan si ipo.

Idinku ti awọn abáni, pẹlu oga ilu, gbọdọ wa ni ti gbe jade ni ibamu si awọn tito ti awọn ofin. Ti o ba ti eyikeyi igbese lodi si wọn, o jẹ ṣee ṣe lati yanju awọn ọran ni ejo. Iru a ọtun ti pese fun nipa ofin.