Laala ifarakanra: olukuluku ati collective

Awọn itakora ti laarin awọn osise ati alakoso waye ni ọpọlọpọ awọn katakara. Koko ti iru ariyanjiyan le jẹ patapata ti o yatọ, ṣugbọn awọn ilana fun awọn oniwe-ìpinnu nibẹ ni o wa nikan kan diẹ. Bi awọn ofin si ọtun lati yanju a laala ifarakanra? Lori yi ati ki o yoo wa ni sísọ siwaju.

Individual laala ifarakanra

The Labor Code to awọn Erongba ti oojọ ti olukuluku àríyànjiyàn. Yi ni irú ti o forigbari - awọn iyato laarin ohun agbanisiṣẹ ati abáni ninu awọn ohun elo ti awọn ofin tabi awọn miiran ilana ti o ni ipese on laala ofin, collective tabi oojọ guide , ati bẹbẹ lọ Ni afikun, iru kan isoro abáni gbọdọ leti awọn Commission of ero ti laala àríyànjiyàn. Lati ṣe eyi, o nilo lati fi ohun elo.

Awọn ofin ko ni fihan pe awọn laala ifarakanra le šẹlẹ laarin awọn nikan isakoso ati awọn abáni ti o jẹ ẹya abáni ti kekeke. The Board of ehonu ti wa ni tun idasilẹ to waye:

- ẹni ti o ni iṣaaju wà ni ohun oojọ ibasepọ pẹlu yi agbari;

- ilu ti o waye fun a ṣ'ofo ibi ninu igbekalẹ.

Awọn koko ti awọn ifarakanra le jẹ diẹ ninu awọn dayato si awon oran:

- gbigba bibajẹ;

- owo ti oya;

- ipese ti eyikeyi anfani;

- miiran rogbodiyan ojuami ti relate taara si oojọ.

Amofin ni niyanju ko lati foju wọn pada si awọn CCC lati dabobo abẹ ru.

Collective laala àríyànjiyàn

Ero ti collective laala àríyànjiyàn ti gbe jade ni kan die-die o yatọ si ibere. Nipa definition, iru iyapa - jẹ ẹya unresolved ẹdun, eyi ti pan agbanisiṣẹ Ẹgbẹ subordinates (eg, Eka, onifioroweoro) nipa eyikeyi ayipada ninu awọn ṣiṣẹ ipo, ipari tabi iṣẹ ti awọn collective adehun, guide, tabi nitori awọn tẹ ti awọn director tabi eni ti awọn ile- ero ti dibo body ti osise ni ṣiṣe awọn ti agbegbe (ti abẹnu) ilana.

Ojo melo, collective laala ifarakanra je orisirisi awọn ipo:

1. Lati bẹrẹ ẹgbẹ kan ti osise, ti o wa ni dissatisfied pẹlu ṣiṣẹ ipo tabi gba ti àtinúdá, kan ori ti awọn kekeke. Bi ofin, eyi fun wa ni ipa ti awọn ti o yan iye asoju.

2. Ni ero ti iru ẹdun ọkan, awọn agbanisiṣẹ ti wa ni fun 3 ọjọ. Nigba asiko yi o gbọdọ boya gba awọn wáà rẹ subordinates, tabi lati kọ wọn. Ti o ba ti director jẹ ṣi lati wa ni setan ni o kere si diẹ ninu awọn concessions, o yẹ ki o ṣẹda a ki-npe ni "Conciliation" igbimo. O yẹ ki o wa kq mejeeji awọn ọmọ ẹgbẹ ti isakoso bi daradara bi asoju ti awọn collective ni dogba awọn nọmba. Awọn ipinnu ti awọn ẹgbẹ aami-ni awọn iṣẹju.

3. Ti o ba ti awọn ẹni to adehun ti wa ni ami, le ti wa ni pe lati yanju awọn isoro ti alarina tabi awotẹlẹ nipe ni laala ilaja.

4. Nigba ti gbogbo awọn ti awọn loke awọn sise ti wa ni ko gba ọ laaye lati laala ifarakanra, abáni ni eto lati ṣeto kan idasesile, notifying awọn olori fun 10 ọjọ.

Nigba ti mo ti le kan si awọn ile-ejo

Ero ti ohun elo lati abáni ni eyikeyi ninu awọn loke ise - kan toje lasan. Ọpọlọpọ awọn eniyan foo yi igbese ati ki o lọ lẹsẹkẹsẹ si ile-ejo. Ti o ba ti TCC kọ rẹ elo, ma ko ṣe kan ipinnu ninu rẹ ojurere, bojumu awọn ipinnu. Lati ṣe eyi, awọn ofin ti wa ni fun 10 ọjọ lati ọjà ti awọn Commission Esi. Ni eyikeyi nla, laala litigations kà laarin osu meta lati ọjọ ti o ṣẹ ti osise 'awọn ẹtọ.

Ni ipari, a fẹ o ko lati gba sinu rogbodiyan ipo ati lati ṣiṣẹ fun idunnu.