Bawo ni lati ṣe iṣiro awọn severance sanwo

Iṣiro severance sanwo lori Iyapa, julọ igba, o jẹ rorun fun awọn RÍ ati ki o ko Accountants. Sibẹsibẹ, nibẹ ni o wa kan diẹ ojuami ti o si tun yẹ ki o san ifojusi si mejeji awọn agbanisiṣẹ ati iná abáni, ti o da lori awọn ti itoju ati awọn igbekalẹ lati eyi ti awọn abáni fi oju.

Maa, nigbati atinuwa denu abáni gbekele aisanwo fun awọn akoko ti akoko (igba ni osu to koja) ekunwo), ati ni afikun si yi, awọn biinu fun ìbímọ eyi ti o ti ko ti lo (ti o ba itoju ti ko ba si tọ lẹsẹkẹsẹ lẹhin ti awọn isinmi). Sibẹsibẹ, nibẹ ni o wa ni ọpọlọpọ awọn idi fun dismissal, eyi ti o gbekele afikun biinu, bi awọn idinku ti ipinle kekeke tabi awọn oniwe-liquidation. Awọn ifilelẹ ti awọn paramita ti o ni ipa lori awọn severance sanwo - ni awọn ekunwo ti gba nigba ti o ti kọja odun, o ti wa ni iṣiro lati awọn kan naa.

Pẹlu awọn idinku ti awọn abáni gbọdọ gba owo dogba si awọn apapọ oṣooṣu dukia. Ni akoko kanna, ti o ba ti o yoo tan si awọn oojọ iṣẹ ko nigbamii ju ọsẹ meji, sugbon ko ri titun kan job, ki o si yi anfaani sibẹ fun osu meta fun wọn. Lẹhin ti o, nigba ti akoko kanna ti o yoo gba idaji wọn ekunwo. Sibẹsibẹ, awọn ṣaaju fun yi ni a owo iroyin ninu awọn ajo lowo ninu ise àti àsìkò ami ni o pe o ko ba le yanju fun ohun ti idi.

Ti o ba ti abáni je ti igba iṣẹ, o san rẹ meji-ọsẹ apapọ ekunwo ni idinku tabi imukuro ti awọn igbekalẹ. Ni kan diẹ advantageous ọwọ wa awọn olori ti awọn dismissal fun idi tayọ wọn Iṣakoso (a ayipada ti nini, awọn ipinnu ti awọn onipindoje, ati awọn miran.), Gba osu meta 'ekunwo. Bakannaa, nibẹ ni o wa anfani lati ṣiṣẹ ni jina Ariwa ati equated ilẹ, ti won le gba anfani fun soke si 6 osu.

Bayi, awọn isiro ti severance sanwo fun dismissal ti wa ni ṣe bi wọnyi. Lakoko iṣiro apapọ ojoojumọ dukia, iṣiro nipa pin accrued lori awọn akoko ti ekunwo (pẹlu kan orisirisi ti Awards ati imoriri fun awọn odun to koja) ninu awọn nọmba ti gangan ọjọ sise. Abajade nọmba ti wa ni di pupọ nipa awọn nọmba ti ṣiṣẹ ọjọ ni asiko ti awọn ile-gbọdọ san awọn abáni. Bayi ni ose ati awọn isinmi (ko owo isinmi tabi iwosan) ti wa ni ko san.

Lẹhin ti awọn severance sanwo accrued, o jẹ pataki lati mọ awọn miiran owo ati ori. Ni awọn idi ibi ti awọn owo ni kikun ni ibamu pẹlu ohun ti so ninu Labor Code, awọn ere agbara lori wọn jẹ ko wulo. Ti o ba ti ajo ti pinnu lati san ohun iye ti o jẹ ti o ga ju itọkasi ni isofin iwe, tabi ni ipo kan ko darukọ ni o, o nilo lati ṣe iṣiro awọn ere ati ki o accrued biinu.

O yẹ ki o wa woye wipe awọn isori ti awọn ilu ni afikun anfani bi pọ severance sanwo ologun lori nínàgà awọn feyinti ọjọ ori tabi ipinle ti ilera, eyi ti o le gba soke to 20 osu kan ni akoko kan, ti o da lori aye. Tun ọjo ipo fun dismissal fun idi tayọ wọn Iṣakoso, ni awọn isori ti àkọsílẹ osise (awọn onidajọ, ati bẹ lori. D.). Fun awọn wọnyi owo sisan tun pọ.

Lori boya awọn severance sanwo jẹ koko ọrọ si ẹni oya-ori ni dismissal, a moot ojuami. Ni awọn iṣẹlẹ ti owo ti wa ni ṣe laarin awọn iye (meta tabi osu mefa, ni ibamu si TC), awọn ori lori o yoo wa ni agbara. Ti o ba ti, sibẹsibẹ, awọn ile-pinnu lati san ohun abáni ni excess ti awọn idasilẹ nipa ofin, iye gidigidi iye yoo jẹ koko ọrọ si ẹni oya-ori patapata.