BusinessHuman Resource Management

Modern eniyan isakoso Erongba: aifọwọyi lori eniyan

Nitori si ni otitọ wipe ni igbalode ile ise ti koja gidi transformation, gidigidi pọ ni ipa ti osise ni gbóògì lakọkọ. Ni asopọ pẹlu awọn ifihan ti bio - ati lesa imo, gbogbo aye iširo, rọ ẹrọ awọn ọna šiše, o nilo kan Elo kere nọmba ti eniyan. Sibẹsibẹ, awọn ti o ku ojogbon yẹ ki o wa ọjọgbọn ati ki o nyara oṣiṣẹ lati pade gbogbo awọn ibeere.

Modern eniyan isakoso Erongba ti o yatọ lati wọnyi nọmba kan ti awọn ẹya ara ẹrọ ti o wà tẹlẹ:

- on išẹ àwárí (awọn ifilelẹ ti awọn tcnu jẹ lori awọn ti o pọju ti awọn abáni, dipo ju iye owo minimization);

- lori ilana ti Iṣakoso (Osise yẹ ki o bojuto ara wọn lori ara wọn, ko da tẹlẹ nibẹ wà nikan ita idari);

- awọn fọọmu ti agbari (ti kii-bureaucratic ati ki o rọ ati Organic);

- on ara ti isakoso eniyan (ko authoritarian ati tiwantiwa).

Key isakoso eniyan ti awọn Erongba fi ni okan ti awọn Integration ti gbogbo ise ti iṣẹ pẹlu awọn osise, lati rikurumenti ati fi opin si pẹlu rẹ ọlọlá feyinti pẹlu kan bojumu ere.

Eniyan isakoso Erongba - ni kan awọn eto ti wiwo lori iseda, akoonu, afojusun, afojusun, imo ero ati isakoso imuposi eniyan. Nibẹ ni o wa ni ọpọlọpọ awọn pataki awọn iṣẹ-ṣiṣe ti o wa ni a še lati se iṣẹ eniyan isakoso ni igbalode kekeke: ohun onínọmbà ti ẹgbẹ ati ara ẹni ibasepo ninu awọn egbe, rogbodiyan ga ati gbe wahala, eniyan tita, eniyan o pọju onínọmbà, gbimọ a owo ọmọ, iwuri isakoso, ergonomics ki o si aesthetics ti laala.

Nibi ni o wa diẹ ninu awọn ti igbalode Erongba ti eda eniyan awọn oluşewadi isakoso.

  1. Management nipa sile MBE. Lati awọn English. Management nipa sile. Awọn lodi ti yi ọna wa da ni o daju wipe awọn faili intervenes ninu awọn laala ilana nikan ni igba miiran. Abáni ṣe ara wọn ìpinnu ati ki o yanju awọn iṣẹ-ṣiṣe, nigba ti reti esi ko ba wa ni yoo ba kuna. O je ki o si ni awọn ilana dabaru pẹlu awọn ori ati solves ni isoro. Ṣugbọn: ọpá ko ba nigbagbogbo willingly fi ara ẹni initiative, igba ebi ni ojutu ti isoro lori awọn ejika ti isakoso. Ma isakoso ni ẹtọ ojutu ti awọn julọ awon isoro.
  2. Management nipa aṣoju - MBD. Bi awọn orukọ tumo si, yi Erongba wa ni da lori aṣoju ti ojuse. Ni ibamu si o ti o jẹ ti awọn pato pataki ni ọkọọkan ti awọn aṣoju awọn iṣẹ-ṣiṣe ati ojuse, bi daradara bi mu ojuse fun u ipinnu. Konsi: aini ti iwuri; invariability logalomomoise; idojukọ lori awọn iṣẹ-ṣiṣe, ko lori idi; Iṣiro inaro akosoagbasomode ibasepo.
  3. Management nipa afojusun - MBO. Awọn Erongba wa ni da lori eto ti a ni. Gbogbo agbari ni o ni awọn afojusun. Lati rii daju wipe awon afojusun ti a ti waye, kọọkan abáni ti ajo gbọdọ ni kan awọn ìlépa, gba pẹlu awọn miiran afojusun.

Awọn idojukọ jẹ lori awọn ìlépa, ko ni ọna ti iyọrisi o. Awọn abáni yàn awọn ọna ti o nilo lati gbe. Afojusun nilo lati lorekore ipoidojuko, lati dahun ni kiakia si awọn iyipada ti itoju. Lati mu awọn iwuri ti pinpin ati awọn Ibiyi ti afojusun waye pẹlu awọn ikopa ti awọn abáni. Fere gbogbo igbalode eda eniyan awọn oluşewadi isakoso agbekale ni o wa flawed, ti ko sá yi ayanmọ ati awọn Erongba ti tuntun tó ti a ni.

Nigba miran o jẹ fere soro lati articulate afojusun; iseto ati imuse ya a gan igba pipẹ, awọn ifihan ti awọn Erongba jẹ ohun gbowolori. Gan igba abáni ti wa ni lojutu lori opoiye si iparun ti didara.

Gbogbo awọn ti awọn loke igbalode eda eniyan awọn oluşewadi isakoso agbekale ti wa ni o gbajumo ni lilo, biotilejepe awọn ti o kẹhin ọkan jẹ awọn julọ gbajumo.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yo.birmiss.com. Theme powered by WordPress.