Munadoko eda eniyan awọn oluşewadi isakoso - yi ni o dara ju ona lati se aseyori ire ti awọn kekeke

Awọn ifilelẹ ti awọn ẹyaapakankan fun awọn aseyori ti eyikeyi ile ni awọn oniwe-abáni. A awọn eniyan isakoso - jẹ bọtini kan kekeke oja ipo, eyi ti ipinnu awọn oniwe-iye ati owo idagba.

Fun to dara agbari ti awon osise nikan, awọn ẹni kọọkan agbara ti ori jẹ gidigidi kekere. Nibi ti o jẹ pataki lati mọ awọn isakoso imuposi ti munadoko isakoso ati gidi-aye apeere ti aseyori ni iriri isakoso.

Osise ati awọn oniwe-ipa ninu awọn kekeke

Abáni - ni o wa kọọkan, wa bayi (bi a ofin nkankan) ni ibasepo ti o ti wa ni ijọba pẹlu kan guide ti oojọ tabi ẹya oojọ guide. Ninu wọnyi bowo le kopa ati àjọ-onihun ati awọn onihun ti awọn ile-(bi kọọkan), ti o ba ti won ba wa, ni afikun si awọn oniwe-apa ti awọn oya, gba ani ki o si san fun ohun ti tikalararẹ lowo ninu awọn oniwe-akitiyan.

Awọn eniyan ti awọn ile-- ni ọpá, eyi ti o nọmba kan ti eroja: ogbon, ĭrìrĭ ati ipa.

Gbogbo awọn abáni ti awọn ile-ti wa ni classified sinu awọn wọnyi ẹka: osise, imọ awọn abáni, amoye, akosemose ati awọn alaṣẹ.

Ti o da lori iru awọn ti osise aṣayan iṣẹ-ṣiṣe le ti wa ni pin si awọn wọnyi awọn ẹgbẹ: operational, titunṣe, itọju, iṣẹ, imọ ati Isakoso.

Human Resources Management - ni awọn iṣẹ-ṣiṣe ti awọn kekeke alakoso, eyi ti ni ero lati se agbekale Ipolowo ogbon ati awọn agbekale ni awọn aaye ti eniyan imulo ati ki o munadoko ni isejade isakoso.

Ilana yi oriširiši ti a eto ti interrelated leto, awujo ati aje igbese lati ṣẹda awọn ipo fun deede functioning, ati awọn Ibiyi ti awọn ti o pọju lilo ti ṣiṣẹ pọju. Human awọn oluşewadi isakoso - o jẹ lemọlemọfún ilana Eleto ni iyọrisi awọn afojusun nipa motivating abáni ati iyipada ti a ni.

laala iwuri

Laala iwuri ati itelorun pẹlu awọn esi ti awọn iṣẹ gbarale ko nikan lori awọn abáni. Ohun pataki ipa ninu ilana yi gba a taara iriju.

Human Resource Management - ni ikolu lori awọn enia ki nwọn ki o ni awọn ifẹ lati ṣiṣẹ, lati fi ara rẹ lati awọn ti o dara ju ẹgbẹ.

Iwuri - ni kan ti ṣeto ti ita (ofin tito, Isakoso ikolu, collective imoriya ati awọn ofin ti iwa) ati awọn ti abẹnu (ẹni aini, ti ara ẹni papo, ti ara ẹni ru, o darajulọ ati motives) iwakọ ologun.

Human Resource Management - a kongẹ definition ti afojusun ati awọn riri gan ti ik esi ti awọn iṣẹ. Awọn faili yẹ ki o to isejade ilana ni ona kan ti subordinates ri awọn pataki ti ibẹrẹ ipo ati ki o ní ni anfani lati kopa ninu ṣiṣe ik ipinu. Awọn iṣẹ ti a ṣeto lori awon agbekale, pese awọn itelorun ti gbogbo olukopa ninu awọn bisesenlo.

isakoso iṣẹ

Human Resources Management Service - nọmba kan ti igbekale sipo (ni isakoso) ni apapo pẹlu osise ti o ṣakoso awọn abáni laarin awọn yàn imulo.

Awọn eniyan isakoso iṣẹ pẹlu: Department of igbanisise ati ibọn osise, oro eda eniyan, iṣẹ aṣayan, aṣamubadọgba, ikẹkọ, igbogun, asọtẹlẹ, agbari Eka ti iranlọwọ ati awọn ere idaraya ati awọn ilana ti ṣiṣẹ ipo.

Iṣẹ yi a igbekale kuro ti o ti wa ni ko taara lowo ninu productive akitiyan, bayi ran lati rii daju awọn deede functioning ti awọn kekeke. Oojọ Management Services ni o ni 2 agbegbe: ilana ati Imo.

Ilana Direction Service wa ni lojutu lori awọn idagbasoke ti awọn eniyan imulo ti awọn kekeke. O ti wa ni awọn idagbasoke ti o tumq si ăti, awọn ibeere, ero, ọna ati ise ti HR.

Laarin awọn ilana ti awọn Imo itọsọna ti wa ni mo daju lọwọlọwọ sise akitiyan lati ṣẹda ise oro ti awọn kekeke. Awọn lodi ti iṣẹ ninu itọsọna yi ni a ko o delineation ti awọn iṣẹ ti awọn abáni ati awọn won imuse ni iwa.

Erongba, afojusun ati afojusun ti eniyan isakoso

Ni ipari, o yẹ ki o wa woye wipe awọn ifilelẹ ti awọn iṣẹ-ṣiṣe ati afojusun ti isakoso ti wa ni lati rii daju wipe ile ise pẹlu nyara oṣiṣẹ eniyan, wọn lilo daradara ati agbari ti awọn ọjọgbọn idagbasoke ti subordinates.

Lati ọjọ, awọn ipilẹ Erongba ti isakoso ti awọn ile-ni: awọn ipa ti awọn ẹni kọọkan abáni, awọn imo ti iwunilori ifosiwewe, won agbara lati se agbekale ki o si dari awọn riri awọn iṣẹ-ṣiṣe ṣeto ṣaaju ki awọn kekeke.