Business, Human Resource Management
Official ilana - awọn ifilelẹ ti awọn ilana iwe ti awọn ilu iranṣẹ
Dolzhent osise ilana lati wa ni ti a fọwọsi nipasẹ kan asoju ti awọn agbanisiṣẹ ati awọn iṣẹ lati ṣeto ọjọgbọn aṣayan iṣẹ ti ilu iranṣẹ ti awọn Russian Federation. Yi iwe ti a ti pinnu lati ran awọn ti o tọ aṣayan, placement lori awọn oniwun ipo ti osise lodidi fun ibisi otito, yewo ti imo ati iṣẹ-pipin ti laala laarin awọn alakoso ati awọn won subordinates.
Awọn esi ti imuse ti awọn normative iwe abáni le wa ni ya sinu iroyin nigba ifigagbaga isele fun awọn ṣ'ofo ipo tabi nipa ifisi ti a pataki ninu awọn eniyan Reserve. Bakannaa, nigbati awọn esi rere ti awọn aye ti gbangba iṣẹ abáni le wa ni iwuri accordingly.
Regulation ti wa ni lo bi awọn ohun Afikun ile si awọn guide on aye ti awọn ilu iṣẹ ni Russia tabi rirọpo ti awọn ipo ni kanna iṣẹ. Awọn iwe ti wa ni ti o ti fipamọ ni ibi kan pẹlu awọn ise apejuwe abáni.
- ojuse, ojuse ati awọn ẹtọ ti awọn ilu iranṣẹ fun aibojumu išẹ tabi ikuna lati ṣe eyikeyi ti ojuse won, eyi ti badọgba lati awọn afojusun ati awọn iṣẹ ti awọn oniwun igbekale kuro;
- akojọ kan ti ẹrí si awọn iseda ati ipele ti imo ati ogbon ti o waye lati ilu iranṣẹ, bi daradara bi wiwa ti o yẹ eko ati ipari ti iṣẹ tabi ọjọgbọn iriri;
- oran lori eyi ti awọn ilu iranṣẹ ni o ni awọn ọtun tabi ni ti a beere lati ṣe ipinnu lori ara wọn;
- ibere ibaraenisepo awọn abáni ninu awọn iṣẹ ti wọn ojuse pẹlu miiran osise tabi ajo, ati arinrin ilu.
- akojọ kan ti àkọsílẹ awọn iṣẹ ti o le wa ni pese to ajo ati olukuluku;
- ifi ti ndin ati ṣiṣe (imọ àwárí mu) a àkọsílẹ iranṣẹ aṣayan iṣẹ-ṣiṣe.
Bi tokasi loke, lati se ayẹwo awọn iṣẹ ti awọn ojuse deede (ni gbogbo lẹẹkan odun kan) waiye iwe eri tabi iwadi. Iwe eri ti ilu iranṣẹ takantakan si Ibiyi ti ga-didara osise ti ajo, mu awọn jùlọ ipele ti awọn wọnyi ojogbon. O tun faye gba o lati yanju isoro ti o ti wa ni nkan ṣe pẹlu awọn rirọpo ti posts nigba ti idinku ti awọn abáni kan ti a ti pato àkọsílẹ iṣẹ, bi daradara bi ayipada ninu oya.
Similar articles
Trending Now